Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение муниципальных служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв администрации муниципального образования «Камызякский район»
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Начало приема документов – 22 декабря 2022 года.
Окончание приема документов – 01 февраля 2023 года.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
Документы принимаются на бумажном носителе по адресу: 416340, г. Камызяк, ул. Тараканова, д. 4 , каб. № 101 в рабочие дни пн. – пт.
с 08.00 до 17.00 ч., тел.: 8(85145) 91-9-95.
К кандидату на включение в кадровый резерв администрации муниципального образования «Камызякский район» предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и умений:
- Руководитель аппарата администрации муниципального образования «Камызякский район».
Требования, предъявляемые к должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв:
1.1. К уровню профессионального образования:
– высшее образование;
1.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не мене трех лет стажа муниципальной службы, или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
- Помощник Главы муниципального образования «Камызякский район».
Требования, предъявляемые к должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв:
2.1. К уровню профессионального образования:
– высшее образование;
2.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не мене двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
- Начальник юридического отдела администрации муниципального образования «Камызякский район».
Требования, предъявляемые к должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв:
3.1. К уровню профессионального образования:
– высшее юридическое образование;
3.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не мене двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
- Начальник отдела экономического развития администрации муниципального образования «Камызякский район».
Требования, предъявляемые к должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв:
4.1. К уровню профессионального образования:
– высшее экономическое образование;
3.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не мене двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
- Начальник отдела организационно – кадровой работы администрации муниципального образования «Камызякский район».
Требования, предъявляемые к должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв:
5.1. К уровню профессионального образования:
– высшее образование;
5.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не мене двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
- Начальник отдела по вопросам безопасности, ГО ЧС.
Требования, предъявляемые к должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв:
6.1. К уровню профессионального образования:
– высшее образование;
6.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не мене двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
- Заместитель начальника отдела по вопросам жилищно – коммунального хозяйства и строительства администрации муниципального образования «Камызякский район».
Требования, предъявляемые к должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв:
7.1. К уровню профессионального образования:
– высшее образование;
7.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не мене двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Конкурсные испытания проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Консультации и прием документов проводятся с 22 декабря 2022 года и заканчиваются 27 января 2023 года.